陕西汽车集团陕西汉德车桥有限公司

2014年应届毕业生招聘信息

一、公司简介

陕西汉德车桥有限公司于2003年3月23日由潍柴动力与陕汽集团共同投资组建，其前身为陕西汽车制造总厂车桥分厂。公司属高新技术企业，拥有西安、宝鸡两个工厂，厂房面积20万平方米，现有员工3800余人，各类工程技术人员和中级以上专业技术人员600多人，注册资本3.2亿元，年销售额超过50亿元。

公司连续多年被评为“中国机械500强”和“全国百佳汽车零部件企业”，2007年“汉德牌”车桥总成荣膺“中国名牌”产品称号，2009年“汉德”商标获评“中国驰名商标”。1984年、1999年、2009年，汉德公司车桥总成装备的SX2150型5吨、SX2190型7吨军用越野车先后参加了国庆35周年、50周年和60周年阅兵盛典，受到了国务院和中央军委的通令嘉奖。

公司是集研发、制造、销售为一体的中国车桥行业最具科技含量的大型企业，各系列桥总成已批量装备我军重型军用越野车和国内各大知名重卡、客车等商用车企业。

目前主要产品有：5.5T—16T转向前轴，10T—35T双级减速驱动桥，9T—13T单级减速驱动桥，5T—13T转向驱动前桥，5T—16T挂车桥；产品涵盖了重中型卡车桥、工程车桥、客车桥、越野车用桥四大系列76个品种，2700多个型号。其双级减速驱动桥、单级减速驱动桥以独有的技术优势和超强的承载及传扭能力，在国内市场一直处于领先地位。

公司紧跟国际车桥行业发展步伐，分别于1984年和2004年两次独家引进国际先进车桥技术，通过引进、消化、吸收和再创新，使其技术水平始终保持行业领先。2007年6月18日，汉德车桥技术许可印度，实现了中国汽车总成技术的首次出口，为汉德车桥乃至国内汽车企业实施国际化品牌战略开创了一种新的模式，标志着中国汽车制造业由产品出口向技术出口的突破。

自2000年以来，公司累计投入20亿元人民币用于技术改造、扩大规模、增强实力，现已具备年产各类桥总成55万根的生产能力，并拥有国家级桥总成试验中心和与之相匹配的新产品试制车间，具备了强有力的研发实力和一流的研发团队。

本着客户满意的服务理念，公司遍布全国的1100多个特约服务站一直全方位、高效率的为用户提供贴心服务。本着给客户提供更可靠、高效的车桥产品理念，公司现已建成具有国内先进水平的系列桥壳、主减速器壳、过桥箱、轮边减速器壳、差速器壳、轮毂、前梁、转向节等六十余条专业生产线及桥总成装配线、油漆线。其中桥壳加工采用整体加工工艺、自动化生产线以及柔性加工生产单元的加工形式，大大提高了加工精度与效率，满足了大批量、多品种的生产要求。桥壳轴头焊接采用具有国际先进工艺水平的电子束焊焊接和摩擦焊焊接技术，确保了产品品质与效率，通过在装配过程中采用自动测量和拧紧技术，确保了产品的可靠性与稳定性。

一直以来，公司以基础管理提升为着力点，通过在企业内部大力实施ERP、精益生产（TPS）、全面预算管理，卓越绩效、6西格玛等先进管理理念，使各项管理更加科学；通过ISO/TS16949质量体系认证、环境/职业健康安全管理体系认证和国军标认证，使质量管理水平大幅提升；通过打造优秀的企业文化，使企业凝聚力和核心竞争力不断增强。

公司立足国内、放眼世界，以“为全球客户提供更可靠、高效的车桥产品，为员工创造美好生活”为公司使命，秉承“坚持技术领先和国际化，做强三大板块，实现百亿目标”的企业发展战略。在国内市场与十几家主机厂家建立了稳定的合作关系；在国际市场，桥总成产品已批量出口欧洲、亚洲、北美洲等十余个国家和地区，连续多年稳居国内桥总成出口第一。

依靠稳定的产品质量和雄厚的公司实力，汉德车桥保持了翻番增长的态势，实现了跨越式发展，2012年，产销各类车桥总成近30万根。至“十二五”末，汉德车桥将建设成为一个研发实力雄厚、技术水平领先、管理一流、装备精良的年收入过百亿的国际现代化大型车桥企业。

其它详细信息请随时关注陕西汉德车桥有限公司官方网站www.hdcq.com

二、招聘专业及人数

三、试用期工资待遇及福利

3.1经公司面试合格，公司为其办理五险一金，外公司还将提供的商业意外伤害保险和企业年金。办理正常的落户及转档手续；

3.2本科生4人间，研究生2人间；

3.3本科及以上人员均实行6个月试用期，第一个劳动合同期为5年。

3.4应届毕业生试用期工资待遇及安家费。

四、招聘要求

(1)身体情况：身体健康，具有良好的身体及心理素质；

(2)品德素质：品德优良，具有较强的集体荣誉感，在校或工作期间表现良好，获奖学金或专业奖的优先考虑；

(3)综合素质：善于思考，表达清晰，反应灵敏，具有上进心；做事具有计划，能关注细节，具有执行力，有恒心；参加过社会实践或曾经担任过学生干部、承担过项目的优先考虑；

(4)稳定性：稳定性强，做事踏实、吃苦耐劳，能够承受工作压力；

(5)专业知识：专业知识良好，所学课程符合公司要求，无挂科，英语四级成绩425分及以上；

五、应聘方式及流程

5.1、学校专场招聘会或综合类招聘会应聘流程

A.现场投递简历       B.简历初选        C.参加初面       D.复试       E.签约

5.2、预约到公司本部参加面试流程

如不能及时参加我公司现场招聘会，可电话联系我公司招聘人员预约面试时间，或投递个人简历至我公司招聘邮箱。邮箱投递简历：hdcqhr@163.com具体投递格式为“姓名+院校+专业”，经过初步筛选后通知到公司本部参加面试。

A.邮箱投递       B.现场投递       C.简历初选      D.参加初面      E.复试      F.签约

注：面试时必须携带以下应聘材料：

①、一寸蓝底彩色照片2张（已剪切）；

②、身份证、学位证书、学历证书、学生证、外语等级证书原件各1套；

③、应届毕业生需携带本人在校成绩单或成绩单复印件；

④、黑色签字笔（非圆珠笔）、固体胶；

六、友情提示

6.1、汉德公司从未委托任何学校、中介机构或个人以汉德名义招聘员工，请不要向任何单位或个人交纳推荐、介绍费用。

6.2、如发现应聘人员在个人信息、学历证书等方面弄虚作假，当场取消应聘资格并在汉德人才库中列入不诚信名单。

6.3、请应聘人员保持手机畅通，公司将通过电话、短信方式发送各类通知。

6.4、考核采取单项淘汰制，公司对考核结果不予解释。

6.5、如有任何疑问，请致电029-86957651(7653)咨询。8:30-12:30；13:30-17:30

6.6、面试时谢绝家长陪同。

七、联系方式

联系人：陈老师  

咨询电话：029-86957651/86957653    

公司传真：  029-86957588

E-mail：hdcqhr@163.com  公司网址：www.hdcq.com