为深入贯彻党的群众路线，解决中青年教职工在成长过程中的实际问题，城市建设与环境工程学院于2013年9月24日上午9点在B区第三教学楼3318会议室组织召开职称评审群众意见征求会。学院院长李百战教授、党委书记胡学斌教授、副院长张智教授、副院长吉方英教授、人事秘书田雯老师、学院近三年参加职称评审的教授、副教授以及今年将要申报高级职称的18名教师参加了讨论会，会议由李百战院长主持。
为做好学院2013年教师及专业技术人员职务评聘工作，按照学校要求在组织收集相关参评材料的基础上，为充分发扬民主，学院党政领导组织召开了本次群众意见征求会，认真倾听教师心声，征求教师们对本次职称评审工作的意见。会上，李百战教授首先发言，提出教师及专业技术人员职务评聘对推动学校人才培养、科学研究、队伍建设及学院发展具有重要的导向和推动作用。学校坚持“按需设岗、评聘结合”的基本原则，根据人才培养、科学研究及其他专业技术工作的发展需要和实际确定评审指标，通过评聘程序聘任上岗。评审中坚持学术标准和分类指导，建立以学部为主导、教授委员会和学术委员会为主体的学术评价体系，强化校内外同行专家评议，从而实现学术内涵评价。胡学斌教授也对本次职称评审工作进行了重要指示，提出职称评聘是对教师们努力工作的肯定和认可，对教师而言是一种激励，希望教师们将学科建设与自身发展相结合，按照学校要求完善自身条件，不断努力进取，为学校和学院的发展做出贡献。他提出，为了本次职称评审工作的顺利有序进行，希望教师们各抒己见发表自己的意见和看法。
参会教师们踊跃发言，他们反映的问题主要集中在评审指标太少、评价体系不够科学、考核内容不够量化、政策制度经常变化以及监督机制有待完善等方面。教师们希望在满足学校基本资格条件和基本申报条件要求的前提下，能够根据自身学科特点、学科现状和发展规划制定本学部、本系列高级职务的具体任职要求和评审实施细则，并按照学校“实施办法”和学部及单独系列“实施细则”的规定组织开展职称评审工作。有教师提出，希望学校根据学科贡献的大小给予我院更多的评审指标，在制定评价标准时多考虑不同学院建设发展的实际情况，有针对性的制定量化的评审方案，并在评审过程中公开打分排序的结果，让教师们心中有数，提前找到差距，明确今后发展方向。学院领导对征集到的意见和建议进行了及时的梳理，并在会上一一做出解答。
此次群众意见征求会使学院贯彻落实了对马克思主义群众观点和党的群众路线的教育实践活动，保持和发展了学院党政领导与教师群众的血肉联系，敬畏学术、尊敬学者，着力解决中青年教师反映强烈的突出问题，围绕提升人才培养质量这个根本任务，努力创跨越发展之先，争校园和谐之优，为推动学校又快又好发展提供坚强保证。
